Czy e-zwolnienia są legalne? Jak to działa?
Zwolnienia lekarskie, znane także jako L4, są dokumentami, które pozwalają pracownikowi na nieobecność w pracy z powodu choroby. Wcześniej, aby otrzymać zwolnienie, konieczna była wizyta u lekarza i otrzymanie papierowego zwolnienia. Jednak dzięki technologii e-recept i e-zwolnień, możliwe jest uzyskanie zwolnienia online, bez wizyty w gabinecie lekarskim.
Czy e-zwolnienia są legalne?
Tak, e-zwolnienia są w pełni legalne i zgodne z obowiązującymi przepisami. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 kwietnia 2020 r. reguluje kwestie e-zwolnień oraz e-recept. Zgodnie z tym rozporządzeniem, lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej, jeśli posiada odpowiednią certyfikację.
W jaki sposób to działa?
Aby otrzymać e-zwolnienie, pracownik musi zgłosić swoją chorobę pracodawcy i złożyć wniosek o e-zwolnienie. Następnie lekarz wystawia e-zwolnienie w formie elektronicznej, które jest przesyłane bezpośrednio do pracodawcy. Pracownik otrzymuje także kopię e-zwolnienia w postaci wiadomości SMS lub e-maila. Dzięki temu, pracownik nie musi wychodzić z domu ani wizytować gabinetu lekarskiego.
Kiedy można się zgłosić po e-zwolnienie?
Aby otrzymać e-zwolnienie, pracownik musi zgłosić swoją chorobę pracodawcy w ciągu 7 dni od wystąpienia choroby. W przypadku dłuższej nieobecności w pracy, pracownik musi dostarczyć kolejne e-zwolnienia. Zgodnie z przepisami, maksymalny okres nieobecności w pracy na podstawie jednego e-zwolnienia wynosi 14 dni.
Czy e-zwolnienie działa wstecz?
Nie, e-zwolnienie nie działa wstecz. Oznacza to, że pracownik musi zgłosić swoją chorobę pracodawcy i złożyć wniosek o e-zwolnienie przed rozpoczęciem nieobecności w pracy. Jednak w przypadku, gdy pracownik zostanie zwolniony z powodu choroby w dniu, w którym nie miał dostępu do Internetu lub telefonu komórkowego, może zgłosić tę sytuację do swojego pracodawcy, który może zwrócić się do lekarza o wystawienie zwolnienia wstecz.
Podsumowując, e-zwolnienia są legalne i wygodne rozwiązanie dla pracowników, którzy potrzebują zwolnienie lekarskie. Dzięki temu, że e-zwolnienia można otrzymać online, pracownik nie musi wychodzić z domu ani wizytować gabinetu lekarskiego, co jest szczególnie istotne w czasach pandemii. Aby otrzymać e-zwolnienie, pracownik musi zgłosić swoją chorobę pracodawcy w ciągu 7 dni od wystąpienia choroby. Maksymalny okres nieobecności w pracy na podstawie jednego e-zwolnienia wynosi 14 dni.
Warto pamiętać, że e-zwolnienie nie działa wstecz, dlatego pracownik musi zgłosić swoją chorobę i złożyć wniosek o e-zwolnienie przed rozpoczęciem nieobecności w pracy. Jednak w przypadku nieoczekiwanych okoliczności, jak np. brak dostępu do Internetu lub telefonu komórkowego, pracownik może zwrócić się do swojego pracodawcy o pomoc.
Instantdoctor.pl to strona, która oferuje e-recepty oraz e-zwolnienia. Wystarczy się zarejestrować, wypełnić wniosek i poczekać na zwolnienie, które zostanie przesłane bezpośrednio do pracodawcy. Dzięki temu, możemy zaoszczędzić czas i uniknąć stresujących wizyt u lekarza w gabinecie. Instantdoctor.pl to również gwarancja bezpieczeństwa i poufności danych. Serwis działa w oparciu o nowoczesne technologie i przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów.
